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小野総合法律事務所所在地:〒100-0006東京都千代田区有楽町1丁目7番1号有楽町電気ビル北館16階,電話番号:03-3218-1211

小野総合法律事務所

採用情報

依頼者のために「闘う仲間」を求めています。

弁護士

 

 平成30年9月
 


72期司法修習生(平成31年12月修習終了予定者)の事務所説明会について
 


1.当事務所では72期司法修習終了予定者について,若干名の採用を予定しています。その採用活動として事務所説明会兼個別面接を実施いたします。

 

 


2.希望者はウエブサイトからエントリーシート(→末尾)に登録していただくとともに,履歴書(別紙をつける場合は,A4・2枚まで。いずれも「自筆」によるものに限る。),司法試験成績通知書(写しで可)を郵送してください。法科大学院の成績証明書の提出は任意といたします。封筒には「履歴書在中」と朱書きしてください。

 

  また,返信用の封筒を同封してください。

 

    【送付先】
     100  0006
     東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 有楽町電気ビル北館16階
     弁護士法人小野総合法律事務所  弁護士 齊藤潤一郎 宛
     電話 03  3218  1211 ・ ファックス 03  3218  1200
 

 


3.お送りいただいた履歴書等により書類選考を行ない,合格者についてのみ面接を行ないます。面接は2回を予定しており,第1回目の面接で10から15名程度に選考させていただきます。第1回目の面接の日程は10月中旬ころ(平日夕刻及び土または日曜日の日中)を予定しています。

 

  書類選考に合格された方については,エントリーシートに記載されたメールアドレス宛に日程調整の連絡をいたしますので,正確に記載してください。

 

  不合格者については返信用封筒でご連絡いたしますので,返信用封筒に不備のないようにしてください(不着等についての責任は負いません。)。
 

 


4.履歴書等の送付に関する事項や書類審査の結果等に関する個別のご照会には対応できませんので,予めご了承ください。

 

 


5.提出された書類は一切返却いたしません(返信用封筒は,不合格の連絡用のみです。従って小さいもので構いません。)。

 

 


6.履歴書等の送付は平成30年9月30日必着でお願いいたします。
 

 


7.当事務所のポリシー,構成及び業務内容等は,ウエブサイトをご覧ください。

 

  その他は下記の通りです。

 

    主たる取扱分野

            不動産関係(不動産取引一般・借地借家・建築・マンション法)

            金融取引関係  商事一般   労働(使用者側) 

            交通事故  家事(身分関係・相続)

            大手都市銀行,大手信託銀行その他一部上場企業等の

            顧問先からのご依頼を中心として業務(法律相談・意見書

            作成・交渉・訴訟対応)を行なっております。また個人の

            依頼者からの不動産取引関係,身分関係,相続関係の

            事件等についても多数取り扱っております。

 

    執務条件  月から金 一部土・日祝日(土・日祝日は当番制)

 

    勤務時間  午前9時から

 

    個人事件  個人の計算による事件の受任は不可。

 

    給   与  給与(年俸)制。売上に応じた加算支給有。
 

 

以    上

 



お送りいただいた情報その他事務所訪問、採用面接等を通じて取得した個人情報並びにその他採用活動に関連して適宜の方法により取得した個人情報は、事務所訪問、採用面接その他採用手続上の連絡等のため、採用の判断の資料とするため、並びに採用後の適切な人事管理等のために利用します。

 

 

 

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スタッフ

現在募集は行っておりません。
スタッフ募集要項は以下をご覧下さい。

 

【休日】国民の休日
毎日曜日
年末年始(12月29日-1月4日,5月3日‐5日)
就業日でない土曜日
(土曜日は交替で月一回程度出勤あり)
【休暇】勤続6ヶ月以上・・・・・10日
以降勤続年数に応じ日数加算最高20日まで
特別休暇あり
【給与】事務所規定による
【各種手当】住宅手当・通勤手当・時間外勤務手当
【退職金】勤続1年以上の者に対し規定により支給
【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

 

 

【個人情報の取得及び利用について】
応募フォームにてご登録いただいた情報その他事務所訪問、採用面接等を通じて取得した個人情報並びにその他採用活動に関連して適宜の方法により取 得した個人情報は、事務所訪問、採用面接その他採用手続上の連絡等のため、採用の判断の資料とするため、並びに採用後の適切な人事管理等のために利用しま す。

 

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