採用情報
依頼者のために「闘う仲間」を求めています。
弁護士
第78期司法修習生(令和6年司法試験合格者向け)の採用活動を開始しました。 当事務所では78期司法修習終了予定者について、若干名(予定:1名~2名)の採用を予定しています。その採用活動として事務所説明会兼個別面接を実施する予定です。 採用にかかわる情報、事務所説明会兼個別面接に関する事項は後記のとおりとなりますので、事務所説明会兼個別面接へご応募いただける方は以下の採用フォームからエントリーいただくとともに、①履歴書(別紙をつける場合は、A4・1枚まで)、②司法試験成績通知書(写し)を、以下の宛て先に郵送するか、以下のメールアドレスにファイルを添付して送信してください。法科大学院の成績証明書の提出は任意といたします。郵送の場合、封筒には『履歴書在中』と朱書きしてください。 【採用フォームリンク】 採用フォーム | 小野総合法律事務所 (ono-law.jp) 【書類郵送先】 100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 有楽町電気ビル北館16階 弁護士法人小野総合法律事務所 弁護士 齊藤潤一郎 宛 【書類送信メールアドレス】 bengoshisaiyou@ono-law.gr.jp ※ 採用フォーム(エントリーシート)の登録及び上記履歴書等の送付・送信をもってエントリー受付となります。いずれかがなされていない場合は採用応募(事務所説明会兼個別面接希望)としてのお取り扱いができませんのでご注意ください。 記 第1 採用にかかわる情報 1.当事務所のポリシー、構成及び業務内容等は、本ウエブサイトをご覧ください。 2.主たる取扱分野 不動産関係(不動産取引一般・借地借家・建築・マンション法)、交通事故、金融取引関係、商事一般、交通事故、医療事故(病院側・患者側)、家事(離婚・親権・遺言・相続)、境界・騒音・その他近隣関係の紛争、債務整理、会社法一般(株主総会・企業の社会的責任(CSR)・その他会社経営一般)、M&A・企業再編、事業承継、土壌汚染・廃棄物処理等環境汚染に係る問題、個人情報保護、債権保全・債権回収、法人倒産(会社破産・会社更生・民事再生・特別清算を含む。)、独占禁止法・金融商品取引法等経済特別法、特許法、実用新案法、意匠法、商標法、不正競争防止法、著作権法、エンタテインメント法(スポーツ選手などとの契約関係等)、労働事件(使用者側)、労災事故、セクハラ・パワハラ、公益通報者の支援等。 一般刑事、少年事件、民事介入暴力。 大手都市銀行、大手信託銀行その他一部上場企業等の顧問先からのご依頼を中心として業務(法律相談・意見書作成・交渉・訴訟対応)を行なっております。また個人の依頼者からの不動産取引関係、身分関係、相続関係の事件等についても多数取り扱っております。 その他の特色として、顧問先企業等に定期的に訪問して駐在し、企業の執務室等において法律相談業務を実施する「駐在型」法律相談業務を提供しています。 3.入所後に従事する業務及び指導体制について 事務所取扱業務全般に従事していただきます。 入所1年目は指導担当弁護士の下で弁護士実務の初歩を習得していただきます。2年目からは、主任事件を担当し、また経験や技量に応じて顧問先を担当することとなります。 毎週月曜日に具体的な事件検討を中心する勉強会を開催しています。 弁護士同士の意見交換や事件処理に関する相談は所内で自由に行われています。パートナーや先輩弁護士への相談はいつでも可能です。 4.執務条件 ・ 執務日:月~金 一部土・日祝日(土・日祝日は当番制) ※ 現在は日祝日は休業としています。 ・ 勤務時間:午前9時始業。土日祝日も同じ。 ※ 現在は、業務処理に支障がない限り時差出勤及び在宅勤務を認めています(土曜日の当番については要出勤。) ・ 就業場所:事務所所在地(東京都千代田区有楽町) 弁護士法人であるため、将来は従たる事務所を設置する可能性があり、その際には、協議の上、従たる事務所での勤務を求めることがあります。 5.個人事件の受任 個人の計算による事件の受任は不可(国選事件など一部例外あり)。 6.待 遇 ・ 給与:年俸制(分割して支給) ・ 社会保険:厚生年金加入。労災保険加入。弁護士国保加入(本人負担)。 ・ 通勤手当等:通勤費は事務所負担。事務所の事件処理に要する交通費は事務所負担。 ・ 弁護士会費:事務所負担 7.求める人材等 常識を備え、コミュニケーション能力があり、理論的思考ができる方を求めます。また、真摯に事件に打ち込み、多少のことではめげない、強い意志の持ち主を望みます。 8.その他 ・ 弁護士会については、当事務所及びの当事務所の所属弁護士全員が東京弁護士会に所属しています。 ・ 事務所内は禁煙です。入居ビルに設置された専用喫煙室での喫煙となります。 第2 事務所説明会兼個別面接の実施について ・ お送りいただいた履歴書等により書類選考を行ない、合格された方について第1回目の事務所説明会兼個別面接の候補日をEメールにてご連絡差し上げます(エントリーシートのメールアドレスの記載は正確にお願いします)。第1回目の事務所説明会兼個別面接の日程は、エントリー状況に応じて適宜設定します。 ・ 第2回目の個別面接の実施に関しては、第1回目の事務所説明会兼個別面接においてお伝えします。 ・ 書類審査の結果等に関する個別のご照会には対応できませんので、予めご了承ください。 ・ 提出された書類は返却いたしませんのであらかじめご了承ください。 ・ 採用フォーム等に関するお問い合わせは、bengoshisaiyou@ono-law.gr.jpまでご連絡ください。 |
スタッフ
現在募集は行っておりません。スタッフ募集要項は以下をご覧下さい。
休日 | 国民の休日 毎日曜日 年末年始(12月29日 ~ 1月4日、5月3日 ~ 5日) 就業日でない土曜日 (土曜日は交替で月一回程度出勤あり) |
休暇 | 勤続6ヶ月以上・・・・・10日 以降勤続年数に応じ日数加算最高20日まで 特別休暇あり |
給与 | 事務所規定による |
各種手当 | 住宅手当・通勤手当・時間外勤務手当 |
退職金 | 勤続1年以上の者に対し規定により支給 |
社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
【個人情報の取得及び利用について】
応募フォームにてご登録いただいた情報その他事務所訪問、採用面接等を通じて取得した個人情報並びにその他採用活動に関連して適宜の方法により取 得した個人情報は、事務所訪問、採用面接その他採用手続上の連絡等のため、採用の判断の資料とするため、並びに採用後の適切な人事管理等のために利用しま す。
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